最近，有网友发帖问“为什么特斯拉拒绝小鹏汽车前员工应聘？”，引起了广泛的关注与讨论。

据了解，这名网友此前曾短暂任职于小鹏，后来等到特斯拉开启招聘的机会，果断转投，结果却被告知不接受小鹏前员工。关于这个问题，也有多名网友反映了曾有类似的经历。其中一名网友说，在拿到小鹏汽车的offer（聘用通知书）后，去面试了特斯拉的交付岗位，为增加薪酬谈判筹码，便表明自己手上已经握着小鹏的offer了，结果……被特斯拉直接Pass了，面试不通过。

同时，也有一位自称是特斯拉前销售人员的网友表示，的确存在着不要小鹏汽车前员工的情况，但是其他品牌的，如蔚来、极氪汽车等企业的员工则没有问题。

这就奇怪了，到底是为什么呢？其实无外乎几种可能。

▋看不起？

不可否认，目前特斯拉的智能驾驶相关技术，是量产产品中最成熟的，公司市值也是车企中最高的，老板马斯克坐拥1.8万个小目标，位列全球首富……所有荣耀，在这俩年都全部加身，完全有傲视群雄的资本。但是，要说因此而“鄙视”小鹏汽车的员工，认为其能力不行，那确实有点不太合理，毕竟“蔚小理”之间的差距也不会太大，认可蔚来，却偏偏不认可小鹏员工的能力，说不过去，不合乎逻辑。

但是，能力上不会看不起，不代表“人品”上，不会被鄙视。众所周知，小鹏汽车3年前因为其雇佣的某特斯拉曹姓工程师，涉嫌窃取包含特斯拉Autopilot（自动驾驶系统）在内的约30万份代码文件及相关商业机密，后“分享”给了小鹏汽车，而被诉讼。不过曹姓工程师否认其将文件转交给小鹏，相信特斯拉也没有办法有效举证，一般商业案件中，这种事情顺利维权确实很难，所以最终双方达成了和解协议，曹姓工程师为其当初下载代码行为向特斯拉道歉，并解决该诉讼中提出的所有索赔……该事件看似在法律上“和解”，但在道德层面上，每个人心中都有一杆秤，也因为此事，在马斯克和何小鹏心里有了解不开的疙瘩。那么是不是因此，导致特斯拉的企业文化与小鹏汽车不相容，看不起小鹏汽车这种企业的人的“价值观”，所以不稀罕要他们的人？

▋怕井绳？

无论曹姓工程师是否真的把相关代码给了小鹏，但在马斯克心里，是已经100%确定小鹏汽车有特斯拉早期的AP系统代码的，在“假想”了对手有过安插商业间谍行为的前提下，不让有小鹏汽车“背景”的人加入特斯拉，避免重蹈覆辙，也是有可能的。所谓一朝被蛇咬，十年怕井绳，与其担惊受怕，倒不如一刀切，采取疑人不用的策略。

这个理由表面看起来，或许比较合理，但实际也经不起推敲，如果有心之人真的要安插间谍，完全可以选择与其表面上没有关联，没有相关背景的人，所以特斯拉为此防范，而不要小鹏汽车的人，就是不太合乎逻辑的了。

▋有钱任性？

都知道首富同学马斯克是个性情中人，我猜想要不是碍于何小鹏是咱们中国人，毕竟牵扯了国际关系，早就不会那么客气了，想想他和贝索斯之间的矛盾就清楚了，但明嘲暗讽还是少不了的。何小鹏当然也咽不下这口气，首富怎么了？你也管不到老子，真有证据你去告我啊，别叽叽歪歪的！所以果断选择硬刚，直接怼回去，甚至直接公开称马斯克是在用屁股发声，还喊话特斯拉在中国的自动驾驶，从2022年开始，会被小鹏打的找不到东……

或许因为个人恩怨，让马斯克也极度看不上何小鹏及其手下，所以才决定不要小鹏汽车的人吧。

但无论是企业与企业的价值观不同，还是老板与老板的价值观差距太大，都有可能造成开篇出现的问题，“来，互相伤害吧？！”只是不知道，何小鹏有没有魄力，也做出同样的反击，坚决不要特斯拉的员工？或许也没这个必要，何小鹏可以选择接纳，不用担心特斯拉来偷回去商业机密。

▋写在最后：

假如有一天，小编老了，家里穷的没饭吃，我儿子的儿子出去偷东西得手，凯旋（参数丨图片）而归，那种情况下，老编我该高兴，还是该狠狠的批评他呢？

其实从人性的角度，回答这个问题并不容易，在死亡与道德面前，人很可能是自私的。好在，小编要饿死的情况应该不会发生，所以他如果真的去偷，我一定会大声训斥“你这孙子，不学好，又不是活不起了，偷别人东西？下贱！”

当然，小编只是在说自己的孙子，并不是针对谁。而之所以总有一部分人爱针对何小鹏说事儿，可能也是因为小鹏汽车传出的疑似侵害别人知识产权的案件，并不止特斯拉这一家吧，至少它与苹果也有过类似纠葛。

不管怎样，企业间的商业竞争总有其明里暗里的规则，但不慎涉事其中的人，还是要保持头脑清醒，暗箱操作知识产权获利是爽，一直获利就一直爽……但问题是，真的没法一直获利。这件事上，咱们中国人不能用老眼光、老标准来看了，国际企业对于知识产权保护的决心，小编曾经是感同身受的，当年在IBM一起办公的同事，就因牵涉盗卖公司知识产权，被漂亮国的FBI跨国合法诱捕归案，最终入刑5年，刚刚才刑满释放，所以都长点心吧，这不是开玩笑，尤其是别傻呵呵的被人当枪使。

本文为【车评网】原创，作者：柳丹燕，编辑：王南南，关注【车评网】，专注汽车行业深度报道。

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